Ngày 20/03/2025, tại Hội trường lầu 12 – Tòa nhà Sailing Tower, Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) phối hợp cùng Công ty TNHH Job Test (Job Test) tổ chức chương trình Khởi động Khung năng lực chuyên môn. Sự kiện không chỉ đánh dấu bước khởi đầu cho một hệ thống quản trị nhân sự khoa học và hiệu quả, mà còn là cột mốc quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng chuyên nghiệp, bài bản và hiện đại.
Toàn cảnh chương trình Khởi động Khung năng lực chuyên môn
Buổi lễ có sự tham dự của Ban lãnh đạo hai bên, bao gồm Ông Phan Hữu Duy Quốc – Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Ông Lê Bảo Anh – Tổng Giám đốc, Bà Nguyễn Thị Bảo Trân – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực cùng các đại diện phòng ban của CC1 và đại diện Job Test gồm ông Nguyễn Công Thủy – Trưởng Ban dự án, Ông Colln Blackwell – Cố vấn cấp cao, ông Kevin Lee – Cố vấn cấp cao cùng các thành viên dự án.
Phát biểu khai mạc, Ông Lê Bảo Anh nhấn mạnh tầm quan trọng của Khung năng lực chuyên môn trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đồng thời kỳ vọng hệ thống này sẽ giúp CC1 tạo ra một quy trình đánh giá công bằng, khách quan và hiệu quả.
Ông Lê Bảo Anh – Tổng Giám đốc phát biểu tại buổi lễ
Tiếp nối, Bà Nguyễn Thị Bảo Trân đã chia sẻ về lộ trình triển khai Khung năng lực chuyên môn, khẳng định đây sẽ là công cụ quan trọng hỗ trợ sàng lọc, tuyển dụng, phát triển đội ngũ kế thừa, hoạch định nguồn nhân lực và nâng cao hiệu suất làm việc tại CC1.
Bài thuyết trình của Bà Nguyễn Thị Bảo Trân – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực mang đến góc nhìn sâu sắc về chiến lược phát triển nhân sự và những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp hướng tới
Ông Nguyễn Công Thủy – Trưởng Ban dự án của Job Test cũng trình bày về các nguyên lý và phương pháp xây dựng Khung năng lực chuyên môn, đồng thời khẳng định Job Test sẽ đồng hành cùng CC1 trong quá trình triển khai để đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả cao nhất.
Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, kết thúc sự kiện, Ông Phan Hữu Duy Quốc còn nhấn mạnh vai trò của chuyển đổi số và ứng dụng AI trong quản trị nhân sự, đề cao việc đánh giá nhân sự bằng định lượng nhằm đảm bảo sự công bằng, minh bạch, từ đó thiết lập lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng và phù hợp với định hướng chiến lược của CC1.
Việc triển khai Khung năng lực chuyên môn là một trong những bước đi quan trọng của CC1 trong hành trình hiện đại hóa và chuyên nghiệp hóa bộ máy nhân sự, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý và phát triển đội ngũ, hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn đầu tư – xây dựng hàng đầu Việt Nam, đồng thời khẳng định cam kết phát triển con người – yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công bền vững của doanh nghiệp.
